Yusuf. (2026). Pengaruh Rotasi Kerja terhadap Komitmen Organisasi melalui Kepuasan Kerja Industri Retail: (Studi kasus pada Karyawan Brand Nespresso PT Kanmo Group). Surplus: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 4(2), 841–853. https://doi.org/10.71456/sur.v4i2.1776