Investasi Artificial Intelligence (Kecerdasan Buatan) Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Authors

  • Zainal Arifin* Program Studi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Banjarmasin
  • Maria Chelcilia Rosa Mistika Gandi Program Studi Manajemen, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia Banjarmasin

Keywords:

Investasi Artificial Intelligence (Kecerdasan Buatan), Manajemen Sulmber Daya Manusia

Abstract

Kehadiran Artificial intelligence/Al (Kecerdasan Buatan) yang memiliki kemampuan berpikir seperti manusia banyak digunakan organisasi di segala bidang  seperti kesehatan untuk mendeteksi penyakit, pemasaran mendeteksi perilaku konsumen, perkantoran untuk otomatisasi pekerjaan, dan lain sebagainya termasuk dalam bidang manajemen sumber daya (MSDM) agar lebih efisien dan produktivitas meningkat. Proses recruitment AI membantu menyeleksi pegawai lebih cepat, menilai kebutuhan pensembangan, otomatisasi administrasi data dan upah kepepawaian. Namun hanya 15 % organisasi yang menggunakan AI dalam praktik karena banyak ketidaktahuan dan ketidaksadaran terhadap AI. Beberapa tantangan lain seperti biaya bisa diatasi dengan investasi secara bertahap. Melalui siaran radio tim mesosialisasikan pentingnya investasi AI dalam MSDM.

References

Garengo, P., Sardi, A., & Nudurupati, S. S. (2022). Human resource management (HRM) in the performance measurement and management (PMM) domain: a bibliometric review. International Journal of Productivity and Performance Management, 71(7), 3056–3077. https://doi.org/10.1108/IJPPM-04-2020-0177

Gbadegeshin, S. A., Al Natsheh, A., Ghafel, K., Tikkanen, J., Gray, A., Rimpiläinen, A., Kuoppala, A., Kalermo-Poranen, J., & Hirvonen, N. (2021). What Is an Artificial Intelligence (Ai): a Simple Buzzword or a Worthwhile Inevitability? ICERI2021 Proceedings, 1(November), 468–479. https://doi.org/10.21125/iceri.2021.0171

Murugesan, U., Subramanian, P., Srivastava, S., & Dwivedi, A. (2023). A study of Artificial Intelligence impacts on Human Resource Digitalization in Industry 4.0. Decision Analytics Journal, 7(February), 100249. https://doi.org/10.1016/j.dajour.2023.100249

Patrick, P., & Mazhar, S. (2019). Core Functions of Human Resource Management and its Effectiveness on Organization: A Study. International Journal of Research in Economics and Social Sciences, 9(5), 275–266. http://www.euroasiapub.org

Robbins, S. (2013). Organizational Behavior. In Zhurnal Eksperimental’noi i Teoreticheskoi Fiziki (15th ed. —, p. 676). Prentice Hall San Diego State University. https://doi.org/10.12737/4477

Downloads

Published

2024-10-22

How to Cite

Arifin, Z., & Gandi, M. C. R. M. (2024). Investasi Artificial Intelligence (Kecerdasan Buatan) Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. JPEMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 3(1), 52–57. Retrieved from https://yptb.org/index.php/abdicurio/article/view/1033