Pelatihan Self Management Pada Kader Posbindu PTM Dalam Upaya Meningkatkan Kepercayaan Diri Untuk Pengendalian Penyakit Tidak Menular

Authors

  • Elvira Noviyanti Fakultas Keperawatan dan Ilmu Kesehatan, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin
  • Sabrina Choirunnisa Fakultas Keperawatan dan Ilmu Kesehatan, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin
  • Apri Wilianto Fakultas Keperawatan dan Ilmu Kesehatan, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin
  • Al-Mohades Fakultas Keperawatan dan Ilmu Kesehatan, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin
  • Ahmad Julkifli Fakultas Keperawatan dan Ilmu Kesehatan, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin
  • Herman Ariadi* Fakultas Keperawatan dan Ilmu Kesehatan, Universitas Muhammadiyah Banjarmasin

DOI:

https://doi.org/10.71456/adc.v3i1.901

Keywords:

Self Management, Kader Posbindu, Penyakit Tidak Menular

Abstract

Self management kemampuan untuk mengelola diri sendiri dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. self management bagi kader Posbindu PTM dapat meningkatkan kemampuan mereka dalam memberikan pelayanan kesehatan yang lebih baik kepada masyarakat. self management keterampilan yang krusial untuk mencapai kesuksesan dan kesejahteraan dalam kehidupan pribadi dan profesional. Dengan mengelola waktu, menetapkan dan mencapai tujuan, mengelola stres, dan mengembangkan keterampilan komunikasi serta pengelolaan emosi. Tujuan kegiatan untuk meningkatkan pengetahuan kader Posbindu tentang konsep self management, meningkatkan keterampilan kader Posbindu dalam mengelola diri sendiri, termasuk pengelolaan waktu, stres, dan emosi, meningkatkan kemampuan kader Posbindu dalam memberikan penyuluhan dan pendampingan kepada masyarakat terkait pencegahan dan pengendalian PTM, meningkatkan efektivitas dan efisiensi program Posbindu PTM di masyarakat. Metode/Pendekatan melakukan pelatihan self management yang di ikuti 19 orang kader dan calon kader posbindu PTM. Hasil kegiatan dari pelatihan ini kader posbindu peningkatan kemampuan mengatur waktu, kader posbindu mampu menetapkan tujuan yang jelas dan realistis, kader posbindu mampu mengelola stress dan emosi, kader posbindu meningkatkan kemampuan berkomunikasi secara efektif dan kader posbindu percaya diri dalam memberikan edukasi dan konseling kepada masyarakat saat pelaksanaan posbindu.

References

Falah, M., Lilis Lismayanti, Sari, N.P. (2023). Pelatihan Self Management Diabetes Mellitus Bagi Kader Di Puskesmas Tamansari Kota Tasikmalaya. Jurnal Pengabdian Masyarakat Balarea. 3 (4) 13-17

Kementerian Kesehatan. 2015. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 71 Tahun 2015 tentang Penanggulangan Penyakit Tidak Menular. Kemenkes RI. Jakarta

Pradipta, T.O, 2023. Tantangan Indonesia Dalam Menghadapi Penyakit Tidak Menular. URL : https:// unair.ac.id/ tantangan -indonesia -dalam menghadapi- penyakit- tidak-menular/. Diakses tanggal 11 Mei 2024.

Purdiyani F. 2016. Pemanfaatan Pos Pembinaan Terpadu Penyakit Tidak Menular (Posbindu PTM) Oleh Wanita Lansia Dalam Rangka Mencegah Penyakit Tidak Menular Di Wilayah Kerja Puskesmas Cilongok 1. Jurnal Kesehatan Masyasrakat. 4 (1):470–80.

Syikir, M , Dian Ayu Lestari, D.A, Suherman, Syerman, N, Sanrila, K. (2023). Pemberdayaan Kader Kesehatan Dengan Diabetes Self Management Education (DSME) untuk meningkatkan Self Manajemen Pasien Diabetes. Kolaborasi Jurnal Pengabdian Masyarakat. 3 (6). 394-398

Webber, D., Guo, Z., & Mann, S. (2013). Self-care in health: We can define it, but should we also measure it. Self Care, 4(5), 101-106

Downloads

Published

2024-07-04

How to Cite

Noviyanti, E., Choirunnisa, S., Wilianto, A., Al-Mohades, Julkifli, A., & Ariadi, H. (2024). Pelatihan Self Management Pada Kader Posbindu PTM Dalam Upaya Meningkatkan Kepercayaan Diri Untuk Pengendalian Penyakit Tidak Menular. JPEMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 3(1), 9–12. https://doi.org/10.71456/adc.v3i1.901

Issue

Vol. 3 No. 1 (2024): JPEMAS : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat

Section

Articles

License

Copyright (c) 2024 Elvira Noviyanti, Sabrina Chorunnisa, Apri Wilianto, Al-Mohades, Ahmad Julkifli, Herman Ariadi

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

License and Copyright Agreement

  1. Authors retain copyright and other proprietary rights related to the article.
  2. Authors retain the right and are permitted to use the substance of the article in their own future works, including lectures and books.
  3. Authors grant the journal the right of first publication with the work simultaneously licensed under Creative Commons Attribution License (CC BY 4.0) that allows others to share the work with an acknowledgment of the work's authorship and initial publication in this journal. 
  4. Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal's published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgment of its initial publication in this journal.
  5. Authors are permitted and encouraged to post or self-archive their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work.