Transformasi Pendidikan Islam Dalam Pendekatan Manajemen Di Era Super Smart Society (Society 5.0)

Authors

  • Suprapti Universitas Islam Negeri Raden Mas Said Surakarta

Keywords:

Transformasi Pendidikan Islam, Pendekatan Manajemen

Abstract

Pendidikan Islam merupakan sarana yang diharapkan mampu menjembatani berbagai cabang ilmu pengetahuan dengan perspektif Islam. Secara konseptual, pendidikan Islam sebenarnya sangat kaya namun cenderung normative. Sehingga dibutuhkan paradigm baru agar pendidikan Islam itu lebih membumi. Oleh karena itu, perubahan pengelolaan pendidikan Islam diharapkan lebih praktis dan adaptif terhadap perkembangan jaman. Di era super smart society (society 5.0) yang menuntut semua keilmuan berbasis teknologi, pendidikan Islam harus bertransformasi menuju konsep pendidikan yang lebih bersentuhan dengan realitas. Melalui manajemen tansformasi ini pendidikan Islam melakukan transformasi secara masif terhadap organisasi pendidikan Islam melalui pendekatan-pendekatan yang ada dalam manajamen transformatif atau manajemen perubahan mulai dari perumusan orientasi pendidikan Islam, pembaruan kurikulum, penyiapan sumber daya manusia, strategi pembelajaran, perubahan model evaluasi, evaluasi kebijakan, dan perubahan manajemen di semua satuan pendidikan Islam.

References

Azyumardi Azra. (1999). Pendidikan Islam: Tradisi dan Modernisasi Menuju Milenium Baru. Jakarta: Logos.

Coffman, Karen dan Lutes, Katie. (2007). Change Management: Getting User Buy-In. USA: Management of Change.

Davidson, Jeff. (2005). Change Management. Jakarta: Prenada Media.

Harischandra, Hans. (2007). Pengaruh Manajemen Perubahan Terhadap Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Manager di PT. Alfa Retailindo Tbk. Jurnal Manajemen, Vol.3, No.1.

Haines, Stephen dkk. (2004). Enterprise Wide Change: Superior Result Through Systems Thinking. New York: Wiley.

Kotter, J.P. (1996). Leading Change. Boston: Harvard Business Press.

Latifah, L., Ngalimun, N., Andi Setiawan, M., & Haji Harun, M. (2020). Kecakapan Behavioral Dalam Proses Pembelajaran PAI Melalui Komunikasi Interpersonal. Bitnet: Jurnal Pendidikan Teknologi Informasi, 5(2), 36-42. https://doi.org/10.33084/bitnet.v5i2.1747

M. Ngalim Purwanto. (2000). Prinsip-Prinsip dan Teknik Evaluasi Pengajaran. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Nauheimer, Holger. (2007). Change Management for One World: A Virtual Toolbook for Learning Organization in Development. Online: www.change-management-toolbook.com

Riinawati, Ngalimun. (2022). Implementation of Character Education in Islamic Perspective at School. Journal of Positive Psychology and Wellbeing Vol. 6 No. 1. 2022. ISSN: 2587-0130. https://journalppw.com/index.php/jppw/article/view/871

Suprapti, Najimatul Ilmiyah, Latifah, Noor Fazariah Handayani. (2022). Islamic Aqidah Learning Management to Explore the Potential of Madrasah Students. Vol. 5 No. 1, 2022. Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal) : Humanities and Social Sciences. https://www.bircu-journal.com/index.php/birci/article/view/4175

Soleh Subagja. (2010). Gagasan Liberalisasi Pendidikan Islam. Malang: Penerbit Madani.

Winardi. (2011). Kepemimpinan dalam Manajemen. Jakarta: Rineka Cipta.

Wibowo. (2012). Manajemen Perubahan. Jakarta: Rajawali Press.

Downloads

Published

2022-11-29

How to Cite

Suprapti. (2022). Transformasi Pendidikan Islam Dalam Pendekatan Manajemen Di Era Super Smart Society (Society 5.0). JIS: Journal Islamic Studies, 1(1), 37–44. Retrieved from https://yptb.org/index.php/jis/article/view/122