ANALISIS WORK FAMILY BALANCE PADA SINGLE PARENTS DI DESA WIAU KABUPATEN MINAHASA TENGGARA

Trinity Excelsis Debora Wojongan; Harol R. Lumapow; Meike E. Hartati

doi:10.71456/sultan.v4i1.1871

Penulis

Trinity Excelsis Debora Wojongan* Universitas Negeri Manado
Harol R. Lumapow Universitas Negeri Manado
Meike E. Hartati Universitas Negeri Manado

DOI:

https://doi.org/10.71456/sultan.v4i1.1871

Kata Kunci:

Work-Family Balance, Single Parents

Abstrak

Penelitian ini dilatar belakangi oleh permasalahan single parent dalam menyeimbangkan perannya untuk keluarga maupun pekerjaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi serta perbandingan antara single parent wanita dan pria dalam menyeimbangkan peran sebagai orang tua dan pekerja. Penelitian ini menggunakan metode penelitian Kualitatif dengan jenis penelitian fenomenologi. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan antara kedua subjek dalam menyeimbangkan waktu, keterlibatan dan kepuasan demi mencapai keseimbangan antara pekerjaan dan keluarga. Pada penelitian ini ditemukan beberapa aspek tambahan yang mempengaruhi work family balance pada kedua subjek yaitu dukungan sosial, kepedulian emosional dan orientasi relasional, kelelahan, kesendirian dan kekhawatiran.

Referensi

Hairina, Y., & Fadhila, M. (2018). Strategi work-family balance pada perempuan suku banjar yang memiliki peran ganda. Jurnal Studia Insania, 6(2), 184-197.

Handayani, A., Afiati, T., & Adiyanti, M. G. (2015). Studi eksplorasi makna keseimbangan kerja keluarga pada ibu bekerja.

Heryani, R. S. Work-family Balance Pada Perempuan Pelaku Usaha Mikro dan Kecil di Bekasi

Kalliath, T., & Brough, P. (2008). Work–life balance: A review of the meaning of the balance construct. Journal of management & organization, 14(3), 323-327.

Kapahang, G. L., Lovihan, M. A. K., & Hartati, M. E. (2022). Keseimbangan hidup dan kerja: dampak bekerja dari rumah pada karyawan di sulawesi utara. Sebatik, 26(1), 164-172.

Maulana, M. A. (2017). Hubungan Kualitas Manajemen Waktu dan Work Family Balance pada Pekerja Wanita yang Sudah Menikah di PT. Sai Apparel Industries Semarang. Jurnal Psikologi Ilmiah, 9(3), 15-34.

Miranda, L. M. (2023). PROSES ADAPTASI PERUBAHAN STATUS ORANG TUA TUNGGAL: STUDI KASUS PADA AYAH TUNGGAL DAN IBU TUNGGAL DENGAN FOKUS PADA PENGASUHAN DAN PENDIDIKAN ANAK

Nurfadillah, D., Mulyanti, R. Y., & Nurtiah, N. (2021). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Mompreneur (Wirausaha Wanita) Di Kecamatan Cibungbulang. Journal of Management Small and Medium Enterprises (SMEs), 14(2), 205-223.

Pratiwi, E., Peristianto, S. V., & Efendy, M. (2024). Work-life balance pada wanita karier yang menikah muda. Innovative: Journal Of Social Science Research, 4(1), 4967-4975.

Putra Elizon, A. (2019). Peran Single Parent Dalam Memenuhi Kebutuhan Dasar Anak (Studi Di Kelurahan Betungan Kecamatan Selebar Kota Bengkulu)

Ramadhani, S. P. (2021). WORK-FAMILY BALANCE PADA WANITA PEKERJA DI KUA YOGYAKARTA

Ramdhini, S. A., & Afrizal, S. (2024). Dinamika Gender Dalam Keseimbangan Peran Keluarga: Studi Kasus Peran Ayah Dalam Kegiatan Rumah Tangga Di Kp. Sukacai. Jurnal Pendidikan Sosiologi Undiksha, 6(2), 100-109.

Sumilat, B. Y., Lumapow, H. R., & Kapahang, G. L. (2023). Pengaruh persepsi dukungan organisasi terhadap keseimbangan kehidupan kerja (work life balance) pada pegawai Bkpsdm kota Manado. Jurnal Sains Riset, 13(2), 470-475.

Tarigan, C. F., & Ratnaningsih, I. Z. (2020). Hubungan antara work-family balance dengan kepuasan kerja pada tenaga kependidikan di universitas X. Jurnal Empati, 7(3), 1076-1083.

Voydanoff, P. (2005). Toward a conceptualization of perceived work‐family fit and balance: A demands and resources approach. Journal of marriage and family, 67(4), 822-836.

Wijayanto, A. Y., & Fauziah, N. (2020). Kerja di Genggamanku Keluarga di Hatiku Interpretative Phenomenological Analysis tentang Work-Family Balance pada Ibu Bekerja. Jurnal empati, 7(1), 76-83.