Kepemimpinan Dalam Perspektif Islam Dan Perspektif Manajemen

Authors

  • Risma Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAI Darussalam Martapura
  • Dewi Maharani Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAI Darussalam Martapura
  • Mukhlis Kaspul Anwar Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam IAI Darussalam Martapura

DOI:

https://doi.org/10.71456/sur.v1i1.111

Keywords:

Kepemimpinan, Manajemen, Islam

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepemimpinan dari sisi Islam dan sisi manajemen. Metode  penelitian yang digunakan adalah studi literatur. Data diperoleh dari studi pustaka seperti buku, artikel dan tulisan ilmiah yang telah dipublikasi. Dari sudut pandang Islam bahan referensi berasal dari dalil-dalil Al Quran dan Hadits, sedangkan dari sudut pandang manajemen berasal dari teori-teori dari buku, artikel dan tulisan ilmiah lainya. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa dari sisi manajemen kepemimpinan yang baik ada empat hal  yang membuat seorang pemimpin yang baik yaitu memiliki sifat  jujur, mempunyai visi, memberikan inspirasi, dan kompeten di bidangnya. Hal tersebut sejalan dengan perspektif Islam yang juga berasumsi bahwa seorang pemimpin yang baik harus memiliki sikap Shidiq (jujur), amanah (tanggung jawab), tidak menipu, menepati janji, murah hati, dan tidak melupakan akhirat.

References

Setiana, Sinta. (2011). Kepemimpinan VS Manajemen. Bandung: Radar Bandung.

Suyanto, Edy. (2018). Mengenal Kepemimpinan dan Model Kepemimpinan. Jakarta: Kementerian Keuangan Republik Indonesia.

Rahim, Abd. Rahman. (2017). Manajemen Kepemimpinan Islam. Makassar: Lembaga Perpustakaan dan Penerbitan Universitas Muhammadiyah Makassar.

Mujahidin, Akhmad. (2022). Islam dan Kepemimpinan (Sebuah Catatan untuk Pemimpin dan Calon Pemimpin Muslim) (Akhmad Mujahidin). Riau: UIN SUSKA RIAU. https://www.uin-suska.ac.id/2016/04/18/islam-dan-kepemimpinan-sebuah-catatan-untuk-pemimpin-dan-calon-pemimpin-muslim-akhmad-mujahidin/.

Faturahman, B. M. (2018). Kepemimpinan Dalam Budaya Organisasi. Madani Jurnal Politik Dan Sosial, 10(1–11).

Hasibuan, M. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.

Malihah, Lola; Al Hanif, Budiman; Amelia, Zaida, Hayati, Siti NurSa’da; Najati, A. (2022). Job Spesification Dalam Perspektif Manajemen Sumber Daya Manusia dan Dalam Perspektif Islam. MISSY Management and Business Strategy, 3(1), 1–7.

Malihah, L., Mukti, P. S., & Muhazir, A. (2022). Organizational Culture in Pondok Pesantren Darussalam Martapura. Asia Pasific Journal Of Bussiness Economic and Technology, 2(1), 11–23.

Miranda. (2014). Audit SDM. Universitas Terbuka.

Nazir, M. (2013). Metode Penelitian. Ghalia Indonesia.

Rahmadi. (2011). Pengantar Metode Penelitian (Syahrani (ed.)). Antasari Press.

Siswanto. (2016). Pengantar Manajemen. Bumi Aksara.

Suherman, U. D. (2019). Pentingnya Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jurnal Ilmu Akuntansi Dan Bisnis Syariah, 1(2).

Akhmad Syakhroza dan Fandy Tjiptono, “Kepemimpinan Tranformasional”, Usahawan, No. 09 Septemeber, 1999

http://eprints.ipdn.ac.id/2413/1/KEPEMIMPINAN%20DALAM%20PERSPEKTIF%20ISLAM.pdf

https://repository.uin-suska.ac.id/4866/2/BAB%20I.pdf

Downloads

Published

2022-12-15

How to Cite

Risma, Maharani , D., & Anwar , M. K. (2022). Kepemimpinan Dalam Perspektif Islam Dan Perspektif Manajemen. Surplus: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 1(1), 1–11. https://doi.org/10.71456/sur.v1i1.111