Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Efektivitas Kinerja pada Pegawai Kantor Camat Kecamatan Gunung Kijang

Authors

  • Risky Amelia Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang
  • Armansyah Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang https://orcid.org/0000-0002-0225-4413
  • Muhammad Rizki Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang
  • Agustinus Sihombing Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang
  • Fatahuddin Program Studi Manajemen STIE Pembangunan Tanjungpinang

DOI:

https://doi.org/10.71456/sur.v3i2.1159

Keywords:

Budaya Organisasi, Iklim Organisasi, Efektivitas Kinerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh budaya organisasi dan iklim organisasi terhadap efektivitas kinerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif yaitu penelitian yang menekankan pada pengujian teori-teori dan hipotesis-hipotesis melalui pengukuran variabel-variabel penelitian dalam angka (Quantitative). Populasi dalam penelitian ini seluruh pegawai Kantor Camat Kecamatan Gunung Kijang yang berjumlah 48 pegawai dan yang menjadi sampel 39 pegawai yang telah memenuhi kriteria masa kerja lebih dari tiga tahun. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa, hasil uji parsial (uji t) menunjukkan budaya organisasi memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05,dan nilai thitung 3,836 > ttabel 2,028, iklim organisasi memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05. dan nilai thitung 4,471 > ttabel 2,028, Hasil uji simultan (uji F) menunjukkan budaya organisasi dan iklim organisasi memiliki nilai signifikansi 0,000 < 0,05,dan nilai thitung 72,788 > ttabel 3,26. Dan uji determinasi dengan nilai  adjusted R square sebesar 0,791. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial (Uji t) budaya organisasi berpengaruh terhadap efektivitas kinerja, iklim organisasi berpengaruh terhadap efektivitas kinerja. Hasil uji simultan (Uji F) budaya organisasi dan iklim organisasi berpengaruh terhadap efektivitas kinerja. Dan budaya organisasi dan iklim organisasi memengaruhi efektivitas kinerja sebesar 79,1% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.

References

Azwar, M. (2016). Pengaruh Kepemimpinan Transaksional Dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pada Balai Diklat Kehutanan Pekanbaru. Vol. VIII. No. 3 Sep 2016, VIII(3).

Fahmi, I. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta.

Fandy, T. (2016). Service, Quality & satisfaction. Andi.

Hamali, arif yusuf. (2018). pemhanman manajemen sumber daya manusia (CAPS (ed.)).

Isa Alamsyahbana dkk. (2023). Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif (1 ed.). Bandung: CV. Media Sains Indonesia.

Kurnia Saputra, Muhammad Rizki, Armansyah, Herman, Risnawati, Tommy Saputra, I. B. T. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia (1 ed.). Pasaman Barat. CV. Azka Pustaka.

Pradhiptya. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Dengan Mediasi Komitmen Organisasional. Jurnal Bisnis dan Manajemen, 6(1).

Puspitawati, & Riana. (2014). PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KUALITAS LAYANAN. Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan,.

Rambe, S. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Kantor Camat Patumbak Kabupaten Deli Serdang. All Fields of Science J-LAS, AFoSJ-LAS,(e-ISSN.2776-2408 ; p-ISSN 2798-9267).

Salihi, S., M Syafnur, & Armansyah, A. (2023). Pengaruh Kecerdasan Emosional Karyawan Terhadap Kepuasan Nasabah. Journal of Innovation Research and Knowledge, 2(10), 3873–3878. https://doi.org/10.53625/jirk.v2i10.5230

Suci Sukmawati dkk. (2024). Metodologi Penelitian. Bandung: CV. Media Sains Indonesia.

Torang, D. syamsir. (2016). Oranisasi & Manajemen (Perilaku, Struktur, Budaya, & Perubahan organisasi) (Alfabeta (ed.)).

Yuritanto, Alfi Hendri, M Syafnur, Armansyah, Catry Jintar, Tommy Saputra, S. B. S. (2023). Pengantar Manajemen Teori dan Aplikasi (1 ed.). Pasaman Barat. CV. Azka Pustaka.

Downloads

Published

2025-01-23

How to Cite

Amelia, R., Armansyah, A., Rizki, M., Sihombing, A., & Fatahuddin, F. (2025). Pengaruh Budaya Organisasi dan Iklim Organisasi terhadap Efektivitas Kinerja pada Pegawai Kantor Camat Kecamatan Gunung Kijang. Surplus: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(2), 358–368. https://doi.org/10.71456/sur.v3i2.1159