Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Laboratorium di Balai Veteriner Banjarbaru

Aulia Rahmah; Surti; Muhammad Juhdi; Ade Reizka Septianing Wijaya

doi:10.71456/sur.v5i1.2037

Authors

Aulia Rahmah* Fakultas Ekonomi, Universitas Achmad Yani Banjarmasin
Surti Fakultas Ekonomi, Universitas Achmad Yani Banjarmasin
Muhammad Juhdi Fakultas Ekonomi, Universitas Achmad Yani Banjarmasin
Ade Reizka Septianing Wijaya Fakultas Ekonomi, Universitas Achmad Yani Banjarmasin

DOI:

https://doi.org/10.71456/sur.v5i1.2037

Keywords:

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), Kinerja Pegawai, Balai Veteriner, Banjarbaru

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap kinerja pegawai laboratorium di Balai Veteriner Banjarbaru. Variabel bebas adalah K3 (X) dengan indikator kondisi tempat kerja, alat pelindung diri, penerapan prosedur kerja aman, dan pencegahan kecelakaan kerja. Variabel terikat adalah kinerja pegawai (Y) dengan indikator kualitas kerja, kuantitas kerja, disiplin kerja, dan efektivitas kerja. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif. Populasi sekaligus sampel adalah seluruh 47 pegawai laboratorium (sampel jenuh). Data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, dan wawancara. Analisis data menggunakan regresi linear sederhana dengan bantuan SPSS. Hasil menunjukkan persamaan regresi Y = 7,340 + 0,984X. Uji t menghasilkan t hitung 5,408 > t tabel 2,014 (sig. 0,000 < 0,05), sehingga K3 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,394, artinya K3 menjelaskan 39,4% variasi kinerja pegawai, sedangkan 60,6% dipengaruhi faktor lain.

References

BPJS Ketenagakerjaan. (2024). Data Kecelakaan Kerja Nasional dan Provinsi Kalimantan Selatan Tahun 2024. Jakarta: BPJS Ketenagakerjaan.

Goetsch, D.L. (2011). Occupational Safety and Health for Technologists, Engineers, and Managers (7th ed.). New Jersey: Prentice Hall.

Hasibuan, M.S.P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi). Jakarta: Bumi Aksara.

Komalasari, R. (2022). Teori motivasi Maslow dalam perspektif psikologi kerja. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 11(4), 1108–1120.

Marom, M. (2018). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan. Skripsi. Universitas Islam Negeri Sunan Kalijaga.

Maulana, F.I. (2022). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan PT. Utama Telaga Baru Tanjung Pinang. Jurnal Manajemen dan Bisnis, 5(2), 45–58.

Maulana, V.A. (2020). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja petugas di Rumah Tahanan Negara Kelas II B Banjarnegara. Jurnal Administrasi Publik, 3(1), 22–34.

Nur Aini, N., et al. (2025). Manajemen keselamatan dan kesehatan kerja. Bandung: Alfabeta.

Nurkamal, I. (2022). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan. Skripsi. Universitas Islam Riau.

Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3).

Septian Adi, I.N., Riana, N., Ariawan, P., Budiarnaya, P., & Prayoga, I.G.N.A.A. (2024). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja pekerja proyek RSUD Sanjiwani Gianyar. Jurnal Konstruksi dan Manajemen Proyek, 6(1), 12–24.

Sudirwo, S., et al. (2025). Keselamatan dan kesehatan kerja: Konsep dan implementasi. Jakarta: Rajawali Pers.

Tampaty, E., Dahlan, P., & Manurung, H.E. (2024). Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja (K3) terhadap kinerja karyawan PT. Pertamina Asset I Field Ramba. Jurnal Manajemen SDM, 8(2), 88–101.

Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.