Hubungan Beban Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Pekerja di Pabrik Opak Sun Jaya Mandiri
DOI:
https://doi.org/10.71456/jik.v5i1.2576Keywords:
Beban Kerja, Kelelahan Kerja, Pekerja Pabrik, Industri MakananAbstract
Kelelahan kerja merupakan salah satu masalah kesehatan kerja yang dapat menurunkan produktivitas dan meningkatkan risiko kecelakaan kerja. Beban kerja yang tinggi, baik secara fisik maupun mental, dapat mempengaruhi tingkat kelelahan pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dengan kelelahan kerja pada pekerja di Pabrik Opak Sun Jaya Mandiri. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain cross sectional . Sampel dalam penelitian ini berjumlah 32 responden dengan teknik total sampling . Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner beban kerja untuk menilai tingkat beban kerja dan kuesioner Alat Ukur Perasaan Kelelahan Kerja (KAUPK2) untuk mengukur tingkat kelelahan kerja responden. Analisis data dilakukan secara univariat dan bivariat menggunakan uji korelasi Spearman Rank . Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar responden memiliki beban kerja tinggi sebanyak 24 responden (75,0%) dan sebagian besar mengalami kelelahan kerja kategori sangat lelah sebanyak 16 responden (50,0%). Hasil uji statistik diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,877 dengan p-value sebesar 0,000 (p < 0,05) yang menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja dengan kelelahan kerja pada pekerja di Pabrik Opak Sun Jaya Mandiri.
References
Ani, N., & Wartini. (2022). Hubungan Beban Kerja dengan Kelelahan Kerja Pada Pekerja Bagian Produksi di CV. X Garmen di Kabupaten Sukoharjo Correlation Between Workloads and Working Fatigue Experienced by Production Division Workers at CV. X Garment in Sukoharjo Regency. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat Berkala, 4(1), 65–72. https://journal.univetbantara.ac.id/index.php/jikemb/article/view/2348
Arefian, S., Laybidi, M. I., Vahedi, M., Melloh, M., & Mokhtarinia, H. R. (2025). Impact of mental and physical workload on work function in office workers with musculoskeletal disorders. BMC Musculoskeletal Disorders, 26(1). https://doi.org/10.1186/s12891-025-09147-0
International Labour Organization. (2023). International Labour Organization. Safety and health at work: data and overview. International Labour Organization; 2023. https://www.ilo.org/data-and-statistics
Kementerian Ketenagakerjaan. (2022). Kementerian Ketenagakerjaan. Profil Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Nasional Indonesia Tahun 2022.
Lestari, P. F., Muis, M., Thamrin, Y., Naiem, F., Saleh, L. M., & Alwy, M. (2024). Impact of Work Climate, Workload, and Stress on Fatigue for Improving Health and Work Outcomes. Journal of Angiotherapy, 8(10), 1–6. https://doi.org/10.25163/angiotherapy.8109972
Maulana, I., Widhiarso, W., & Dewi, G. S. (2023). Analisis Pengaruh Beban Kerja terhadap Tingkat Kelelahan Pekerja Industri Rumah Tangga Keripik Tempe. Jurnal INTECH Teknik Industri Universitas Serang Raya, 9(1), 33–41. https://doi.org/10.30656/intech.v9i1.5619
Nainggolan, R., Ramadhan, R. M., & Lubis, F. M. (2025). Pengaruh Penerapan K3 (Kesehatan Keselamatan Kerja) Dalam Produksi Makanan di Perusahaan Indonesia. Jurnal Multidisiplin West Science, 4(01), 01–07. https://doi.org/10.58812/jmws.v4i01.1880
Putri, B. D. G. S., & Izzati, U. A. (2022). Hubungan antara Beban Kerja dengan Kelelahan Kerja pada Karyawan bagian Mixing. Jurnal Penelitian Psikologi, 9(2), 130–141. https://ejournal.unesa.ac.id/index.php/character/article/view/46656
Rahmawati, I., Batara, A. S., & Rahman. (2024). Hubungan Beban Kerja, Lama Kerja, Status Gizi Dengan Kelelahan Kerja Di PT. Japfa Makassar. Window of Public Health Journal, 5(2), 311–320. https://doi.org/10.33096/woph.v5i2.1269
Tanjung, N., & Salianto, S. (2025). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Pada Pekerja Lapangan Dibidang Pelayanan Teknik (Yantek) Pt.Pln Ulp Pancur Batu. Jurnal Kesehatan Tambusai, 6(4), 14434–14447. https://doi.org/10.31004/jkt.v6i4.50511
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Diani Sari Panggabean, Salianto, Aprilinda M. Harahap, Eliska, & Syafran Arrazy

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.








