Hubungan Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Pegawai di Puskesmas Mekarmukti Tahun 2026

Shella Oktavitania; Afif Wahyudi Hidayat; Lyliana Endang Setianingsih; Emmelia Kristina Hutagaol

doi:10.71456/jik.v5i1.2739

Authors

Shella Oktavitania* Universitas Medika Suherman
Afif Wahyudi Hidayat Universitas Medika Suherman
Lyliana Endang Setianingsih Universitas Medika Suherman
Emmelia Kristina Hutagaol Universitas Medika Suherman

DOI:

https://doi.org/10.71456/jik.v5i1.2739

Keywords:

Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Abstract

Kinerja pegawai merupakan salah satu komponen penting dalam mendukung penyelenggaraan pelayanan kesehatan yang efektif dan berkualitas. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan kepemimpinan, disiplin kerja, dan motivasi kerja dengan kinerja pegawai di Puskesmas Mekarmukti Kabupaten Bekasi Tahun 2026. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain survei analitik dan pendekatan cross-sectional . Populasi penelitian berjumlah 65 pegawai, dengan 63 pegawai sebagai sampel setelah kepala Puskesmas dan kepala subbagian tata usaha dikeluarkan dari responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Data dianalisis secara univariat dan bivariat menggunakan korelasi Spearman Rank . Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara kepemimpinan dengan kinerja pegawai (p=0,034; r=0,267) dengan kekuatan hubungan rendah. Terdapat hubungan yang signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja pegawai (p<0,001; r=0,508) dengan kekuatan hubungan sedang. Motivasi kerja juga menunjukkan hubungan yang signifikan dengan kinerja pegawai (p<0,001; r=0,500) dengan kekuatan hubungan sedang. Disiplin kerja memiliki koefisien korelasi paling kuat dibandingkan variabel lainnya. Dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan, disiplin kerja, dan motivasi kerja berhubungan secara positif dan signifikan dengan kinerja pegawai di Puskesmas Mekarmukti.

References

Adinda, T. N., Firdaus, M. A., & Agung, S. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 1(3), 134–143. https://doi.org/10.31004/ijim.v1i3.15

Anggraini, S. D., Rony, Z. T., & Sari, R. K. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Babelan. Jurnal Kewirausahaan Dan Multi Talenta, 2(1), 49–58. https://doi.org/10.38035/jkmt.v2i1.129

Arnisa, A., Latief, F., & Z, N. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Kedisiplinan Dan Tambahan Penghasilan Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dpmdppkbp3a Kabupaten Barru Provinsi Sulawesi Selatan. Nobel Management Review, 4(3), 415–425. https://doi.org/10.37476/nmar.v4i3.4406

Desiyani, R. E., Nuryanto, U. W., & Hasanah, S. W. (2025). Pengaruh Keterampilan Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayan Masyarakat dan Pemerintahan Desa Kabupaten Pandeglang. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, 17(1), 126–144. https://doi.org/10.55598/jmk.v17i1.24

Hidayat, A. W., Prakoso, A. D., Marini, I., Setianingsih, L. E., & Hutagaol, E. K. (2024). Efektivitas Pelatihan Time Management dan Pengaturan Shift pada Pengurangan Beban Kerja dan Stres Kerja Tenaga Kesehatan. Indonesian Journal of Health Research Innovation, 1(4), 243–249. https://doi.org/10.64094/njv44k75

Hutagaol, E. K., & Setianingsih, L. E. (2023). Analisis Beban Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Puskesmas Cikarang Menghadapi Hidrometeorologi Kebupaten Bekasi Tahun 2023. INOVATIVE Journal Of Social Science Research, 3(5), 8686–8695. https://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/view/5784

Khaeruman, Marnisah, L., Idrus, S., Irawati, L., Farradia, H. Y., Erwantiningsih, E., Hartatik, Supatmin, Yuliana, Aisyah, H. N., Natan, N., Widayanto, M. T., & Ismawati. (2021). Meningkatkan Kinerja Manajemen Sumber Daya Manusia. CV. AA RIZKY.

Mahdalena, M., Hamid, M., & Rukaiyah, S. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kelurahan Di Kecamatan Penajam Kabupaten Penajam Paser Utara. Journal of Management and Social Sciences, 3(1), 273–286. https://doi.org/10.55606/jimas.v3i1.1056

Ni’Mah, F. S., & Pranindyastuti, T. (2025). Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan di Puskesmas Arut Selatan. 13(2), 73–80. https://www.magenta.untama.ac.id/index.php/1192012/article/view/109

Norkhalisah, Budiman, A., & Noorahman, M. F. (2024). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Balangan. Jurnal MSDM, 1(2), 276–280. https://ejurnal.stiaamuntai.ac.id/index.php/JMSDM/article/view/478

Pebriyanti, W., & Rinaldi, A. (2024). Kualitas Pelayanan Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kecamatan Pamengpeuk, Garut. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 4, 8194–8203. https://j-innovative.org/index.php/Innovative/article/view/14095

Savira, W. D., & Subadi, W. (2023). Kualitas Pelayanan Kesehatan Dilihat Dari Aspek Tangible (Berwujud) Dalam Rangka Meningkatkan Pelayanan Kesehatan Pada Puskesmas Hikun Kecamatan Tanjung Kabupaten Tabalong. Jurnal Administrasi Publik & Administrasi Bisnis, 6, 749–762. https://jurnal.stiatabalong.ac.id/index.php/JAPB/article/view/852

Syafitri, R. A., Nusantara, A. B., Sahila, A. N., Samsi, A., Wahyudin, C., & Salbiah, E. (2024). Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Balai Latihan Kerja. Karimah Tauhid, 3(2), 1681–1694. https://doi.org/10.30997/karimahtauhid.v3i2.11902

Syiva, S. P. N., Lestari, R. A., Lil’alamin, E. B. R., & Putra4, R. S. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Literature Review). Jurnal Ekonomi Bisnis Dan Sosial Sains, 2(1), 43–60. https://doi.org/10.38156/worldview.v2i1.195

Trisutrisno, I. (2025). Effect of service quality on inpatient satisfaction at Cibinong Regional General Hospital. Jurnal Ilmiah Kesehatan Sandi Husada, 14(2), 471–479. https://doi.org/10.35816/jiksh.v14i2.293

Tsuraya, A. F., & Fernos, J. (2023). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Padang. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 2(2), 259–278. https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i2.1654

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2023 Tentang Kesehatan (2023). https://peraturan.bpk.go.id/details/258028/uu-no-17-tahun-2023