Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kelelahan Pada Perawat Di Instalasi RSUD Lubuk Pakam Tahun 2023

Authors

  • Anggi Pramono Siregar Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Muhammadiyah Mahakarya Aceh
  • Zafira Putri Ananda* Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Muhammadiyah Mahakarya Aceh

Keywords:

Beban Kerja, Kelelahan Kerja, Perawat

Abstract

Beban kerja adalah salah satu faktor yang mempengaruhi kemampuan perawat dalam memberikan pelayanan. Beragamnya tugas keperawatan yang harus dilakukan dalam menangani pasien dengan berbagai macam penyakit dan tingkat ketergantungannya diprediksi merupakan beban kerja yang berat bagi perawat.  Beban kerja perawat yang berlebihan dapat menyebabkan  kelelahan  kerja.  Kelelahan kerja merupakan salah satu faktor penurun kinerja yang dapat menambah tingkat kesalahan dalam bekerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh perawat pelaksana yang bertugas di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Granmed Lubuk Pakam dengan jumlah 63 orang yang merupakan total populasi. Hasil analisis statistik dengan uji Chi Square menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara beban kerja terhadap kelelahan kerja pada perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Rumah Sakit Granmed Lubuk Pakam berdasarkan alat ukur reaction timer dengan nilai p= 0.002 (p < 0.05) dan berdasarkan kuesioner nilai p = 0.004 (p < 0.05). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semakin tinggi beban kerja fisik, maka semakin tinggi pula tingkat kelelahan kerja yang akan dialami. Disarankan kepada pihak Rumah Sakit untuk mendistribusikan perawat dan mengatur rotasi shift dengan baik sesuai dengan jam kerja standar, sehingga menghasilkan produktifitas kerja yang lebih efektif dan efisien dalam memberikan pelayanan kesehatan.

References

Anastasia T., 2015. Hubungan Shift Kerja dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit Malahayati Medan Tahun 2015. Skrpsi. Medan: Universitas Sumatera Utara

Azhar, H. V., 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Dari Teori Praktik, Rajawali Pers, Jakarta.

Budiono, A.M.S., 2003. Bunga Rampai Hiperkes dan Keselamatan Kerja, Semarang: Penerbit UNDIP

Chattopadhya, A., Ghosh, R., Maji, S., Ray, T.G., dan Lahiri, S.K., 2012. A Time Motion Study In The Immunization Clinic Of A Tertiary Care Hospital Of Kolkata, West Bengal. Indian Journal of Community Medicine, 37 (1).

Depkes RI, 1999. Buku Pedoman Tatanan Kerja di Sarana Pelayanan Kesehatan, Jakarta.

Dewi, H.P.A., 2013. Beberapa Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Perawat Rumah Sakit Adi Husada Undaan Wetan Kota Surabaya. http://adln.lib.unair.ac.id/go.php?id=gdlhub-gdls1-2010-dewihening-11518 fkm171-b.pdf. Maret 2016

Dianasari, E., 2015. Perbedaan Keluhan Kelelehan pada Perawat Berdasarkan Unit Kerja di RSU Kaliwates Jember (Studi Pada Unit Rawat Jalan, Unit Rawat Inap, dan Unit Gawat Darurat).http://adln.lib. unair.ac.id/go.php?id=gdlhub- gdl-s1-2014-dianasarie-37114-7.-abstr-k.pdf (diakses 9 Maret 2015)

Doheny, M.O., C.B. Cook, dan M.C. Stopper, 1997. The Discipline of Nursing: An Introduciton. 4th edition. Stamford, Conn: Appleton & Lange.

Eraliesa, 2009. Hubungan Faktor Individu dengan Kelelahan Kerja pada Tenaga Kerja Bongkar Muat di Pelabuhan Tapaktuan Kecamatan Tapaktuan Kabupaten Aceh Selatan Tahun 2008, Skripsi, Fakultas Kesehatan Masyarakat USU.

Ernawati, N.A.K. Nursalam, dan Djuari, L., 2011. Kebutuhan Riil Tenaga Perawat Dengan Metode Workload Indicator Staff Need (WISN), Jurnal Ners, 6 (1), 86-93.

Fajar dan Baginda, 2000. One Road to Turnover : An Examination of work Exhaustion in Technology Professional, Jurnal elektronik, diakses 15 Maret 2016 ; hhtp;//bebas.vslm.org/Kuliah/Seminar-MIS/MISQMoore-slides,pdf

Gaffar, J. 1999. Pengantar Keperawatan Profesional, Jakarta : EGC

Gillies, D. A. 1994. Nursing Management : A System Approach. Edisi Kedua.

Philadelpia: W.B. Sauders.

Hariyati, Hardjanto, Aliyani, 2011, Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Pada Pekerja Linting Manual Di PT. Djitoe Indonesia Tobacco Surakarta, Skripsi, Fakultas Kedokteran UNS Surakarta.

Haryono, 2011. Hubungan Kebutuhan Tenaga Berdasarkan Beban Kerja Dengan Akibat Kelelahan Kerja Medika Hospital Cilegon, Tesis, Depok: Universitas Indonesia.

Hendrich, A., Chow, M.P, Bafna, S., Choudhary, R., Heo, Y., and Skierczynski, B.A. 2008. Unit-Related Factors That Affect Nursing Time With Patients: Spatial Analysis Of The Time And Motion Study. Health Environments Research & Design Journal, 2 (2).

Hidayat, 2004. Konsep Dasar Keperawatan dengan Pemetaan Konsep, Jakarta : Salemba Medika.

Hidayat, A, A. 2007. Metode Penelitian Keperawatan dan Tehnik Analisia Data.

Jakarta : Salemba Medika.

Ilyas, Y. 2011. Perencanaan SDM Rumah Sakit, Teori, Metoda Dan Formula, Jakarta: Pusat Kajian Ilmu Kesehatan FKM-UI. CV Usaha Prima.

Indriana, N. 2009. Analisis Kebutuhan Tenaga Berdasarkan Beban Kerja di Bagian Human Resource Departement (HRD) Rumah Sakit Karya Bhakti Bogor, Skripsi, Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Indonesia.

Irwandy. 2007. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Beban Kerja Perawat Di Unit Rawat Inap RSJ Dadi Makassar Tahun 2005, Tesis. Magister Administrasi Rumah Sakit. Program Pasca Sarjana Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Hasanuddin.

Downloads

Published

2023-12-16

How to Cite

Siregar, A. P., & Ananda, Z. P. (2023). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kelelahan Pada Perawat Di Instalasi RSUD Lubuk Pakam Tahun 2023. JIKES : Jurnal Ilmu Kesehatan, 2(1), 22–31. Retrieved from https://yptb.org/index.php/jik/article/view/670