Membangun Kebijakan Kinerja Prima Perencanaan Peningkatan Kinerja (Ppk) Dalam Pendekatan Perbaikan Peningkatan Kinerja Yang Manusiawi
Kata Kunci:
kebijakan kinerja prima, perencanaan peningkatan kinerjaAbstrak
Penelitian ini merupakan jenis kepustakaan yang dilakukan dengan cara mengumpulkan data, informasi, dan berbagai macam data-data lainnya yang terdapat dalam kepustakaan. Penelitian ini menjelaskan tentang membangun kebijakan kinerja prima perencanaan peningkatan kinerja (PPK) dalam pendekatan perbaikan peningkatan kinerja. Pembahasan diarahkan kepada bagaimana upaya yang dilakukan dalam meningkatkan kinerja. Sementara itu informasi penelitian adalah informan yang paham akan upaya peningkatan kinerja dan informasi lainnya yang dapat mendukung penjelasan. Peningkatan kinerja menyatukan target kinerja individual, tim, dan organisasional. Menciptakan keterkaitan target-target ini merupakan langkah pertama dari model perencanaan kinerja. Model perencanaan kinerja menyajikan proses langkah demi langkah untuk menghasilkan rencana kerja individual. Pertama, dilakukan dengan pengumpulan informasi yang dibutuhkan untuk menghasilkan rencana yang efektif. Kedua, penyampaian informasi umum yang akan dimasukkan dalam rencana kerja, baik pada level tim maupun individual, dan mencerminkan rencana yang baru. Ketiga, mengkonsep rencana individual yang sesungguhnya. Keempat, menegosiasikan dan memfinalkan rencana.
Referensi
Agustina, A., Suwandewi, A., Tunggal, T., Daiyah, I., & Latifah. (2022). Sisi Edukatif Pendidikan Islam Dan Kebermaknaan Nilai Sehat Masa Pandemi Covid-19 Di Kalimantan Selatan. JIS: Journal Islamic Studies, 1(1), 99–105. Retrieved from http://yptb.org/index.php/jis/article/view/181
Agustan, (216), Kinerja Pelayanan Publik, K-Media, Yogyakarta.
Farace, Richard V., Peter R. Monge dan Hamish M. Russell, (2000), Communicating and Organizing dalam Komunikasi Organisasi, R. Wayne dan Don F.Faules, Editor Dedy Mulyana, Remaja Rosdakarya, Bandung.
Gibson, James L., John M. Ivancevich, James H.Jr. Doelly, (1997), Organisasi, Perilaku, Struktur,Proses, (alih bahasa oleh Nunuk Adiarni), Binarupa Aksara, Jakarta.
Latifah, L., Ngalimun, N., Setiawan, M. A., & Harun, M. H. (2020). Kecakapan Behavioral Dalam Proses Pembelajaran PAI Melalui Komunikasi Interpersonal: Behavioral Proficiency In The PAI Learning Process Through Interpersonal Communication. Bitnet: Jurnal Pendidikan Teknologi Informasi, 5(2), 36-42.
Luthan, Fred, 1997, Organizatoin Behavior,Mc Graw-Hill Ltd. Tokyo.
Mc Afee R. Bruce dan William Poffenberger, (1982), Productivity Strategies Enhancing Employee Job Performance, Prentice- Hall, Inc, New Jersey.
Ngalimun, N., Mujahid, I., & Makruf, I. (2022). Quality Of Work-Life Balance Dalam Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Dan Motivasi Kerja Di Universitas Muhammadiyah Banjarmasin. Al-KALAM: JURNAL KOMUNIKASI, BISNIS DAN MANAJEMEN, 9(2), 60-74.
Ngalimun, N., Agustina, A., & Suwandewi, A. (2022). Kampus Merdeka Dalam Pencapaian Pembelajaran Di Era Revolusi Industri 4.0 Dengan Tantangan Covid 19 Di Universitas Muhammadiyah Banjarmasin. Jurnal Manajemen Pendidikan Al Hadi, 2(2), 1-7.
Ngalimun, N. (2023). Revolusi Industri 4.0 Kampus Merdeka Universitas Muhammadiyah Banjarmasin Dan Capaian Indikator Kinerja Utama (Iku) Perguruan Tinggi Berwawasan Enterpreneurship: Revolusi Industri 4.0 Kampus Merdeka Universitas Muhammadiyah Banjarmasin Dan Capaian Indikator Kinerja Utama (Iku) Perguruan Tinggi Berwawasan Enterpreneurship. Administraus, 7(1), 43–49. https://doi.org/10.56662/administraus.v7i1.174
Pace, R. Wayne dan Don F. Faules, (2001), Komunikasi Organisasi Strategi Meningkatkan Kinerja perusahaan, Remaja Rosda karya, Bandung.
Riinawati, N. (2022). Implementation of Character Education in Islamic Perspective at School. Journal of Positive Psychology and Wellbeing, 6(1), 561-566.
Ruky S. Achmad, Mei (2002), Sistem Manajemen Kinerja (Performance Management System) Panduan Praktis Untuk Me- rancang dan Meraih Kinerja Prima, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Sedarmayanti, (2001), Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Mandar maju, Bandung.
Simon, Herbert A, (1998), Administrative Behaviour, A Studi of Decision Making Processes in Administrative Organization (diterjemahkan St. Dianjung), Bumi Aksara, Jakarta.
Sterrs, Richard and Porteer Lyman W., (1987), Motivation and Work Behaviour, Mc Graw-Hill Books Company, New York.
Teguh Sulistiyani Ambar dan Rosidah, (2003), Manajemen Sumber Daya Manusia, Konsep, Teori dan Pengembangan dalam Konteks Organisasi Publik, Graha Ilmu, Yogyakarta.
Yusuf, M., Nugroho, A. G., & Latifah, L. (2022). Peran Quality Of Work Life Dalam Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Di Universitas Muhammadiyah Banjarmasin. Jurnal Manajemen Pendidikan Al Hadi, 2(2), 8-13.
